מתנה לעובדת בחופשת לידה

איך לבחור מתנת לידה שתגרום לעובדת להרגיש באמת מוערכת

כבר 25 שנה שאנחנו חיות את העולם של מתנות לידה. פגשנו אינספור מנהלי משאבי אנוש, מחלקות רווחה ומנהלים שרצו לשמח עובדות ועובדים אחרי הלידה, אבל התלבטו: מה באמת ישמח? מה ירגש? ואיך בוחרים משהו שיראה שהייתה כאן מחשבה אמיתית, ולא סתם מתנה גנרית שנקנתה ברגע האחרון?

הדבר שאנחנו רואות שוב ושוב הוא שמתנה נכונה יכולה לשנות את כל החוויה: להפוך את העובדת (או העובד) למי שמרגישים שמישהו חשב עליהם באמת, לחזק את הקשר שלהם לארגון, ולהשאיר רושם חיובי שמלווה אותם הרבה אחרי שהמארז כבר נפתח. במאמר הזה נסביר בדיוק איך לבחור מתנות לידה לעובדים, מה הטעויות שחשוב להימנע מהן, ואיך אפשר להפוך כל מתנה למשהו אישי ומרגש באמת.

למה בכלל חשוב להשקיע במתנת חופשת לידה?

מתנת לידה היא הרבה מעבר לפריט שניתן לעובדת או לעובד. זו מחווה שמסמלת שהארגון רואה את האנשים שלו גם ברגעים האישיים שלהם, לא רק כשמדובר במשימות או יעדים. כשהעובדת נמצאת בבית עם תינוק חדש, היא מרגישה חיבור עמוק יותר כשהחברה שולחת משהו שמראה: אנחנו חושבים עלייך, מעריכים אותך, ורוצים לשמח אותך.

זה נכון לא רק ליולדת, אלא גם במקרה של מתנת לידה לעובד שהפך להורה - כי גם הוא חלק מהמשפחה הארגונית, וגם לו מגיעה תשומת הלב. המחווה הזו יוצרת תחושת נאמנות, מעלה את המורל, ומשאירה רושם חיובי שמלווה את העובדים הרבה אחרי חזרתם לעבודה.

מתנה כזו היא לא רק "מתנה", היא חלק מתרבות ארגונית שמבינה שעובדים מאושרים הם עובדים שמחוברים יותר, מתמידים יותר, ומרגישים מוערכים באמת.

איך לבחור מתנה ליולדת - הצעדים שלנו

אחרי שנים שבהן עבדנו עם מאות חברות ואלפי עובדים, למדנו שיש כמה כללים פשוטים שמבטיחים שהמתנה תהיה כזו שתשמח ותיגע ללב - בלי להרגיש גנרית או "עוד מתנה ברשימה".

להבין מה באמת ישמח אותה (ואותו)

לפני שממהרים להזמין, כדאי לשאול: מה העובדת כבר קיבלה? אם יש לה ארון מלא בגדי תינוקות, אולי דווקא צעצועי התפתחות או מוצרי טקסטיל יפנקו יותר. אם היא הורה ראשון, אולי חבילה עם מוצרים בסיסיים תקל עליה.

לחשוב על הנוחות שלה

הימנעו ממתנות שמייצרות עוד משימה. גיפט קארד, למשל, נשמע פרקטי - אבל הוא מכריח את היולדת לצאת מהבית עם תינוק. מארז שמגיע מוכן, עם כל מה שצריך, יתקבל בהתרגשות גדולה יותר.

להתאים את המתנה לסגנון המשפחה

יש הורים שמעדיפים מינימליזם, ויש כאלה שמתרגשים ממארזים מלאים בפריטים יוקרתיים ופינוקים. הבחירה הנכונה משדרת שהכרתם אותם וחשבתם עליהם.

להוסיף טאץ' אישי

הברכה היא לא תוספת קטנה - היא חלק מהמתנה. ברכה ליולדת מהעבודה שכתובה במילים חמות, לא בקלישאות, עושה הבדל עצום. אפשר לצרף גם פריט קטן מותאם אישית, כמו שמיכה עם שם התינוק או פריט בעיצוב שמזכיר את סגנון המשפחה.

לחשוב גם על התזמון

לפעמים כדאי לבחור מתנה שמתאימה במיוחד ליום החזרה לעבודה, כמו מתנה לחזרה מחופשת לידה - משהו שמקל על המעבר חזרה לשגרה. ואם התקופה חופפת לחגים, אפשר לשלב גם מתנה לחג לעובדת בחופשת לידה, שמחזקת את התחושה שהיא חלק מהארגון גם כשאינה מגיעה למשרד.

אגב, זה ממש לא חייב להיות יקר: מתנות ליולדת עד 100 ₪ בלחיצה כאן

מה לא כדאי לעשות כשבוחרים מתנה?

בחירת מתנה עבור לידה היא לא רק עניין של תקציב או טעם, אלא גם של מחשבה על התחושה שהמתנה מעבירה. כדי שהמחווה לא תפספס את המטרה, חשוב להימנע מהטעויות הנפוצות:

לא להסתפק בגיפט קארד

גיפט קארד אולי נשמע פתרון פשוט, אבל הוא כמעט תמיד יוצר עוד משימה ליולדת - לצאת מהבית, לעמוד בתור, לבחור, ולהתעסק בדברים שאין לה כוח אליהם כרגע. מה שירגש אותה הרבה יותר הוא מארז מוכן שמגיע ישירות אליה, מלא פריטים שמביאים נוחות ופינוק בלי מאמץ.

לא לבחור משהו גנרי

מתנה שאינה משדרת מחשבה - כזו שכל אחד מקבל בדיוק אותה - משאירה תחושה פושרת. גם אם התקציב מוגבל, אפשר ליצור מארז עם טאץ' אישי או עיצוב שמרגיש ייחודי.

לא לשכוח את המילה הטובה

גם המתנה הכי יפה לא תשלים חוסר במילים. ברכה ליולדת מהעבודה, אפילו קצרה, מראה שהארגון רואה אותה באמת, לא רק מסמן וי על מחווה.

דוגמאות למארזי לידה שמעלים חיוך

בקלמנטינה אנחנו בוחרות כל מארז בקפידה, כך שכל אחד ירגיש מיוחד ויתאים להורים הטריים. הנה כמה מהאפשרויות שהכי משמחות את הלקוחות שלנו:

• "קסם לה" או "קסם לו" - סל צבעוני קלוע עם צעצועי התפתחות, שלישיית חיתולי טטרה ובובה מרשרשת או מנגנת. מארז שמשלב פרקטיות עם כיף.
• "ילדים זו שמחה"- סלסילה שחור-לבן שמכילה חליפת שני חלקים, קפוצ'ון ורעשן טבעת קטיפתי. מתנה קלאסית שמביאה גם שימושיות וגם תחושת חגיגה.
• "נשיקות מתוקות"- מארז מפנק עם שמיכת פיקניק ענקית, ספר בד דו-צדדי "הגינה האורבנית" ובובה מרשרשת. מושלם להורים שאוהבים בילוי משפחתי בחוץ.
• "מ-ה-מ-ם" - קופסת בד עם פריטים מושקעים במיוחד: ספירלה לעגלה, ספר בד דו-צדדי, כירבולית טטרה, נעלי בית ושלישיית חיתולים צבעוניים.
• "WOW" - מארז מגוון עם שמיכה רכה, מובייל לעגלה, בובת פעילות מרשרשת, חליפת שני חלקים ורעשן קטיפתי. אחד המארזים שזוכים להכי הרבה התלהבות.

כל אחד מהמארזים האלו - ועוד עשרות נוספים שמחכים באתר - נבחר בקפידה כדי לשלב יופי, שימושיות ותחושה אמיתית של פינוק.

לסיכום - למה דווקא קלמנטינה?

הקמנו את קלמנטינה מתוך אהבה לעיצוב ומחשבה על ההורים הטריים. התחלנו כמותג לעיצוב בגדי פעוטות, וב-2005 עברנו להתמקד במתנות לידה לעובדים, ארגונים וועדים - ומאז הספקנו לעבוד עם עשרות מהחברות המובילות בישראל: ביטוח הראל, איידיגיטל, בנק מרכנתיל דיסקונט, מיתר, קבוצת אשטרום, מולטילוק ועוד.

מה שמניע אותנו הוא פשוט: להפוך כל מתנה לאירוע. לא עוד סלסילה גנרית, אלא חוויה שגורמת לעובדת או לעובד להרגיש שחשבו עליהם, שראו אותם, ושבחרו עבורם משהו מיוחד. בין אם אתם מחפשים מתנה ייחודית לעובדת, מתנה לחג בחופשת לידה, או מארז מעוצב שישמח גם את בן הזוג, אנחנו כאן כדי לעזור לכם לבחור נכון.

רוצים להפתיע את העובדת או העובד שלכם במתנה שהיא הרבה יותר ממחווה?
בחרו והזמינו ממגוון המארזים באתר או דברו איתנו ישירות: 054-4993317.

שאלות ותשובות - כל מה שעוד שואלים אותנו

1. אפשר לבחור מארזים מותאמים אישית לפי ההעדפות של העובדת?
   בהחלט. אנחנו מאפשרות לבחור פריטים ולהרכיב מארז ייחודי שמתאים בדיוק לסגנון ולצרכים של היולדת, כך שהמתנה תהיה אישית ומדויקת.
2. מה קורה אם יש כמה יולדות או הורים טריים באותו הזמן?
   אנחנו יודעות לטפל גם במשלוחים מרוכזים לארגון וגם במשלוחים אישיים לכל עובד או עובדת, כך שהמתנה תגיע בדיוק בזמן - בלי שתצטרכו להתעסק בלוגיסטיקה.
3. האם יש אפשרות לצרף מתנה קטנה גם לאחים הגדולים?
   כן, בהרבה מהמארזים ניתן לשלב פריטים קטנים לילדים הגדולים - צעצוע, ספרון או חפץ אישי - כדי שגם הם ירגישו חלק מהחגיגה.
4. איך אפשר להבטיח שהמתנה תרגיש ייחודית ולא כמו "עוד סלסילה"?
   אנחנו מקפידות לבחור פריטים איכותיים, לשלב עיצובים ייחודיים ולהוסיף טאץ' אישי - אם זה בכרטיס ברכה מותאם או במיתוג עדין. ככה המתנה מרגישה כמו מחשבה אמיתית, ולא מוצר גנרי.